Setor Pessoal

 

Departamento Pessoal

 

O Departamento Pessoal é um setor da empresa, que realiza tarefas e atividades específicas, na qual cuidam dos assuntos referentes aos funcionários, desde a sua contratação, pagamento de salários, transportes, férias, licença médica, 13º salário, organização de horários e outros.

A Publoffice ASSESSORIA é uma extensão da sua empresa no que tange ao processamento de todas as informações e documentações relativos às relações trabalhistas entre a empresa cliente e empregados, compreendendo a contratação, manutenção e rescisão, arquivamento, orientação técnica, garantindo que as normas trabalhistas estão sendo cumpridas, deixando a empresa cliente apenas com o acompanhamento da frequência – livro de ponto, ou seja com o cumprimento da jornada, as horas extras, adicionais noturnos ou banco de horas, pagamentos de salários, benefícios, encargos e impostos.

A Publoffice ASSESSORIA é o setor encarregado principalmente das questões burocráticas relacionadas aos funcionários, garantindo a correta emissão e gerenciamento de documentos. Dessa forma, há mais agilidade e eficiência no controle desses fatores. Além disso, ele é fundamental para o cumprimento de normas trabalhistas no empreendimento.

 

Quais as funções do nosso departamento pessoal?

Cuidamos de uma série de tarefas burocráticas ligadas à mão de obra da empresa-cliente. Entenda melhor a seguir:

Documentação dos profissionais – quando um candidato entra na empresa, existe uma documentação que deve ser emitida e recebida. O departamento pessoal se encarrega também dos contratos, anotações na carteira de trabalho e folha de ponto, sendo que ele realiza essas tarefas desde a admissão até o rescisão.

Folha de Pagamento – envolve uma ampla variedade de fatores, incluindo o salário, os benefícios, décimo terceiro e os recolhimentos de taxas como imposto de renda, contribuição sindical, INSS e FGTS. É papel do departamento pessoal gerenciar essas questões para garantir que os cálculos sejam feitos corretamente.

Licenças e férias – registra as licenças, atestados, afastamentos e acidentes de trabalho. Ele recebe esses arquivos, integra com a folha de pagamento e administra o contato com órgãos públicos.

Representação junto a órgãos oficiais e fiscais – emite diversos documentos para os órgãos fiscais, como a GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social), a Guia do FGTS e da Previdência, declarações da CIPA e do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).

 

RELAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA REGISTRO DE FUNCIONÁRIOS:

  • Carteira de Trabalho e Previdência Social;
  • Cópia LEGÍVEL da Cédula de Identidade;
  • Cópia LEGÍVEL do CPF;
  • Cópia LEGÍVEL do Titulo de Eleitor;
  • Cópia LEGÍVEL da Certidão de Nascimento ou de Casamento (se for casado);
  • Informação: Se for casado a esposa é dependente para Imposto de Renda? Sim ( ) Não ( );
  • Cópia LEGÍVEL da Carteira Reservista ou documento similar;
  • Cópia LEGÍVEL da CNH (cargos de motorista);
  • Cópia LEGÍVEL do Cartão do PIS ou Cartão Cidadão;
  • Cópia LEGÍVEL do Comprovante de Endereço;
  • Exame Médico Pré-Admissional;
  • Cópia da Certidão de Nascimento se tiver filhos menores de 14 anos;
  • Declaração de Freqüência Escolar dos filhos maiores de 7 e menores de 14 anos;
  • Cópia da Carteira de Vacinação de filhos até 5 anos;
  • 1 foto 3x 4;
  • Grau Escolaridade: _________________________________________
  • Data Admissão: ____/____/____ Cargo ou Função : ______________________________
  • Salário (dia, mês, hora, comissão): R$_________________POR_________________
  • Horário de Trabalho de Segunda a Sexta-feira: Das _____:_____ As ____:____
  • Horário de Trabalho aos Sábados: Das _____:_____ As ____:____
  • Horário de Intervalo para refeições (Obrigatório Mínimo de 01:00 hora): Das _____:_____ As ____:____
  • Tempo de Experiência: ( ) DIAS + PRORROGAÇÃO ( ) DIAS
  • Desconto do Vale Transporte: Sim ( ) Não ( )

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